Carriera

Passione, partecipazione

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Apprendistati

Hai voglia di costruire il tuo futuro? Sogni una formazione d’eccellenza? Allora contattaci!

Azienda di caratura nazionale, Reguscireco e il gruppo CRH Swiss Distribution ti offre la possibilità di approfittare di un apprendistato d’eccellenza in quattro professioni interessanti all’interno di una ventina di succursali. 

Potrai unirti a una squadra dinamica di 130 apprendisti.

Dopo aver ottenuto il Certificato Federale di Capacità (CFC), ti si apriranno numerosi e interessanti sbocchi professionali.

Responsabile di vendita al dettaglio

Questo apprendistato dura tre anni. L’aspetto più importante di questo percorso è il contatto con la clientela. Uno dei principali compiti del responsabile di vendita al dettaglio consiste nel vendere le merci del nostro catalogo dimostrando competenza e gentilezza. 

Scoprirai la nostra ampia gamma di prodotti e i compiti relativi alla gestione del magazzino. L’apprendistato è aperto a uomini e donne. 

Requisiti:

  • Completamento della scuola dell’obbligo
  • Spirito di squadra e predisposizione al contatto
  • Senso di responsabilità e disponibilità
  • Buona presenza
  • Interesse al settore edilizio

Agente commerciale

Questo apprendistato dura tre anni. Amministrazione, commercio e vendita di materiali edili non avranno più segreti per te. Acquisirai competenza nello svolgimento dei compiti amministrativi e commerciali legati ai nostri campi di attività. Il lavoro di squadra farà parte delle tue mansioni quotidiane. Sarai inoltre a contatto con la clientela. 

L’apprendistato è aperto a uomini e donne. 

Requisiti:

  • Completamento della scuola dell’obbligo
  • Spirito di squadra e predisposizione al contatto
  • Senso di responsabilità e disponibilità
  • Predisposizione per i numeri e la redazione di testi

Responsabile logistico

Questo apprendistato dura tre anni. Ti consentirà di sviluppare il tuo senso di organizzazione. Il tuo compito sarà gestire i magazzini, distribuire e prendere in carico le merci nel deposito e assicurarne la manutenzione. Dovrai anche svolgere alcune mansioni amministrative. Il tuo campo di attività sarà l’immagazzinamento dei materiali da costruzione. 

L’apprendistato è aperto a uomini e donne. 

Requisiti:

  • Completamento della scuola dell’obbligo
  • Spirito di squadra e predisposizione al contatto
  • Senso di responsabilità             
  • Buona condizione fisica

Conduttore di veicoli pesanti

Questo apprendistato dura tre anni. Il tuo compito quotidiano consisterà nel condurre un veicolo e garantirne la manutenzione e le riparazioni. Durante la scuola guida sarai seguito da un formatore. Garantirai il trasporto, il carico e lo scarico delle merci. 

L’apprendistato è aperto a uomini e donne. 

Requisiti:

  • Completamento della scuola dell’obbligo
  • Spirito di squadra e predisposizione al contatto
  • Senso di responsabilità
  • Buona condizione fisica

Un datore di lavoro stimolante

Benvenuti a CRH SWISS DISTRIBUTION

In qualità di leader del mercato dei materiali edili, sappiamo che i nostri 2200 dipendenti sono fondamentali per il successo dell’azienda. Per questo motivo è importante dimostrare loro la nostra stima, motivarli, sostenerli e guidarli lungo un percorso professionale, offrendo loro prospettive a lungo termine.


Un modo di operare moderno e un ambiente di lavoro salubre sono fondamentali per noi. Le “regole del gioco" sono valide per tutti i collaboratori, tanto alla sede di Berna quanto al punto vendita di Villeneuve o al deposito di Bellinzona. Sono ispirate alla filosofia aziendale, alla sua cultura e ai valori che difende. 

«I nostri collaboratori sono i pilastri del nostro successo. Li stimiamo e li accompagniamo nel loro percorso di crescita.»

I nostri valori

Imprenditoria, passione e partecipazione sono i tre valori che ci guidano.

I nostri collaboratori si assumono pienamente le proprie responsabilità. Agiscono secondo uno spirito aziendale, prendendo iniziative e lavorando senza mai perdere di vista gli obiettivi, mettendo la propria esperienza al servizio dell’azienda.

Motivati e coinvolti, imparano a crescere tutti insieme. Condividono e festeggiano i successi, adottando un atteggiamento costruttivo e aperto nei confronti delle critiche e delle novità. Inoltre, sanno cogliere le nuove opportunità e affrontare le sfide che si presentano.


Nella nostra azienda, il lavoro di squadra è fondamentale, lo consideriamo importantissimo. I nostri rapporti con i collaboratori sono basati sulla fiducia reciproca, sul rispetto e sulla stima. L’impegno per il successo comune è al centro dei nostri valori.

«Viviamo seguendo i nostri valori. Questa è la chiave del nostro successo.»

Promozione e direzione

L’apertura alle novità e il continuo perfezionamento fanno parte integrale della nostra cultura aziendale. Ecco perché incoraggiamo i nostri collaboratori a migliorarsi e sfruttare il proprio potenziale. 


La nostra azienda offre diverse possibilità di carriera. I candidati alle posizioni dirigenziali e nei ruoli chiave sono sottoposti a una accurata selezione e l’avvicendamento è incoraggiato da provvedimenti mirati. Per le posizioni vacanti, viene data priorità alle candidature interne, nella misura in cui i profili richiesti sono disponibili. 

Vogliamo che i nostri dirigenti siano d’esempio. Lavoriamo definendo chiaramente i nostri obiettivi e lasciando ai collaboratori un margine di flessibilità, fornendo i mezzi per crescere sul piano personale. Il comportamento e i risultati dei dipendenti sono oggetto di valutazioni periodiche. In questo ambito, le critiche tanto dell’azienda quanto del collaboratore devono essere costruttive e scambiate con la massima onestà. 

«Incoraggiamo i nostri collaboratori. Sono gli artefici del nostro successo.»

Sicurezza sul lavoro

Il benessere dei collaboratori e la sicurezza sul lavoro sono una priorità assoluta. Ecco perché l’ambiente di lavoro che offriamo è assolutamente sicuro. Responsabilizziamo il personale e prendiamo le misure necessarie per prevenire incidenti e malattie professionali.

«La salute dei nostri collaboratori è una priorità assoluta nella quale investiamo il massimo impegno.»

Trattamento economico

Lo stipendio ricompensa solo in parte l’impegno dei nostri collaboratori, secondo tre criteri: mansione svolta, competenze, risultati. Gli stipendi fissi possono essere composti da una parte variabile, definita in funzione dei risultati e degli obiettivi personali. La nostra griglia salariale, valida per tutti i collaboratori, tiene conto delle differenze regionali.

Oltre al proprio compenso mensile, i nostri collaboratori beneficiano di diversi benefit, come un’assicurazione completa e un’eccellente previdenza sociale.

«Se la retribuzione è importante, la previdenza lo è altrettanto.
»

Parola ai dipendenti

«Apprezzo la sincerità e il rispetto dimostrati dai collaboratori all’interno dell’azienda.»

«Ho la possibilità di crescere pienamente nel mio lavoro. Per me è un aspetto fondamentale.»

«Qui non sono solo un apprendista, ma ho prospettive di carriera a lungo termine.»

«Amo il contatto umano e apprezzo enormemente relazionarmi quotidianamente con i clienti.»

«Realizzare la casa dei sogni dei miei clienti mi rende felice.»